Kursüberblick
Die Art und Weise, wie Unternehmen das Personalmanagement angehen, hat sich grundlegend geändert. Personalabteilungen stellen fest, dass traditionelle HR-Praktiken agile Teams und die Anforderungen der sich schnell verändernden Geschäftsumgebungen nicht unterstützen. Um diese Lücke zu schließen, bietet der Agile HR Explorer den Lernenden die Anleitung, die sie benötigen, um ihre HR-Praktiken auf die SAFe-Transformation und ihre agilen Teams abzustimmen.
Dieser eintägige Einführungskurs richtet sich an Personalfachleute und Führungskräfte in einem Lean-Agile-Umfeld, die ein umfassendes Verständnis der agilen Methodik und ihres Einflusses auf das Personalwesen erlangen möchten. In Agile HR Explorer werden die Teilnehmer die neue Arbeitswelt erkunden und erfahren, warum Agile dazu beiträgt, stabilere, reaktionsfähigere und erfolgreichere Organisationen zu schaffen.
Kursziele
Die Teilnehmer lernen:
- New World of Work - erforschen Sie die jüngste Revolution der Arbeit und ihre disruptiven Auswirkungen auf Unternehmen und HR.
- Agile Foundations - behandelt die Geschichte von Agile, seine Werte, Prinzipien und zugrunde liegenden Konzepte
- Einführung in Agile HR - erklärt die Bedeutung von Agile HR, und Agile4HR vs. HR4Agile
- Mini-Fallstudien - praktische Geschichten, die den Lernenden helfen, das neu erworbene Wissen anzuwenden
- Praktiken und Themen - Anleitung zur Anwendung agiler Werte und Grundsätze auf verschiedene HR-Praktiken
Agile HR Explorer beantwortet diese Fragen:
- Wie kann ich den Wandel in der Arbeitswelt und seine Auswirkungen auf die Personalarbeit erkennen?
- Was ist die Welt von Agile und wie wende ich agile Werte und Prinzipien an?
- Was ist der Unterschied zwischen Agile4HR und HR4Agile?
- Was sind die Schlüsselthemen von Agile HR und ihre Relevanz für die HR-Praxis?
Dieser Text wurde automatisiert übersetzt. Um den englischen Originaltext anzuzeigen, klicken Sie bitte hier.